Nieuwe werknemers aanwerven en opleiden vergt vandaag de dag een degelijk personeelsbeleid. Dat weet ook Karel Beneens, zaakvoerder van het gelijknamige bouw- en interieur-inrichtingsbedrijf uit Olen. Schoolverlaters komen er eerst tercht in een IBO-contract (Individuele Beroepsopleiding), gevolgd door een peterschapsovereenkomst. Medewerkers die al langer in dienst zijn, volgen allerhande extra opleidingen. De onderneming voorziet voor dit alles een jaarbudget van 10.000 €.